Economia e lavoro
Approvato il bilancio consuntivo 2025: conti in crescita e attività in espansione
Grande partecipazione all’assemblea dell’11 maggio al Grand Hotel Guinigi. Avanzo economico migliorato, quasi raddoppiate le entrate dell’OCC. Confermati 767 iscritti e anticipati i nuovi corsi in calendario
Tradizione e innovazione, continua a crescere la farmacia comunale
Un fatturato che, nel 2025, si è consolidato sul valore lordo di 2 milioni di euro (+ 61.905 rispetto all'anno precedente); ingressi giornalieri che hanno superato le 300 unità, cui vanno aggiunti…
Pesca , la lista Centrodestra Unito: “Viareggio deve essere sempre più punto di riferimento nazionale del comparto"
Tenere alto il nome della marineria viareggina, valorizzando tradizione, lavoro e sviluppo economico del territorio. È questo il messaggio emerso dall'iniziativa promossa dalla lista Centrodestra Unito a…
Domenica 10 maggio torna la fiera "San Concordio in festa"
Con l’edizione primaverile di “San Concordio in festa”, domenica 10 maggio, si apre il calendario degli eventi mercatali organizzati da Confesercenti Lucca e dal suo sindacato degli ambulanti Anva
Franco Papini. Centinaia di soci per il passaggio di testimone a Mencarini
Si chiude un'epoca per il credito cooperativo locale. Dopo quasi mezzo secolo di impegno ininterrotto, Franco Papini ha scelto di fare un passo di lato, segnando la fine di una delle presidenze più longeve e significative nel panorama bancario della Toscana
Parità di genere e democrazia: a Lucca il nuovo appuntamento di "Letture sul Lavoro" con Chiara Tintori
La parità di genere come nodo centrale per la qualità della democrazia e per il futuro della società sarà al centro del nuovo appuntamento di "Letture sul Lavoro",…
La Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest chiude un 2025 da record: restituito al territorio il 113% delle risorse incassate
Il Consiglio Camerale ha dato il via libera al consuntivo nella seduta del 28 aprile scorso. Il Presidente Valter Tamburini: "Risultato frutto di una sinergia tra visione politica e competenza tecnica"
Digitalizzazione degli archivi: a Lucense si parla di normative e buone pratiche
Digitalizzare per innovare: è questo l'obiettivo dell'evento promosso da Lunet, unità operativa ICT di Lucense, in collaborazione con Toscana Arkivi e GRC Digital, in programma martedì 5 maggio…
Lucca Città di carta, oltre 9 mila presenze in due giorni
Oltre 9000 presenze in due giorni (quest’anno non c’era il ponte del 25 aprile), 80 eventi tra laboratori, letture animate, incontri, performance, giochi da tavola e 60 stand, tra…
Mai più contratti di cinque euro l’ora per Lucca comics and games, iniziativa pubblica con l’assessore regionale al lavoro Lenzi e il segretario regionale CGIL Rossi
Dalla mozione consiliare condivisa a Lucca per dire basta ai contratti a cinque euro l'ora e turni di 14 ore al giorno al Lucca comics and games,…
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Soddisfacenti per tutte le parti coinvolte i risultati della contrattazione sindacale tra la Filctem Cgil Lucca e l’azienda lucchese Serena Cecchini Design, produttrice di articoli di lusso per i più importanti marchi della moda mondiale e, in particolare, del Made in Italy: “Ne deriva un effettivo miglioramento, a livello economico e normativo, delle condizioni contrattuali delle dipendenti”, afferma orgogliosamente il segretario generale della Filctem Cgil Lucca Franco Galeotti.
Gli esiti degli accordi sono stati unanimemente approvati anche dai lavoratori dei tre laboratori, quasi esclusivamente giovani donne; dal punto di vista economico prevedono l'introduzione dal 1° di aprile di un buono pasto giornaliero del valore di 3 euro e la scelta di concedere una pausa giornaliera da dieci minuti retribuita, miglioramenti di estrema importanza se si considera che da soli producono un aumento del potere di acquisto delle dipendenti di valore poco inferiore ad un mese di stipendio.
Per quanto riguarda le giornate di chiusura dell’azienda, è stato ottenuto che queste vengano comunicate alle lavoratrici e ai lavoratori prima dell'inizio dell'anno e, ancora, che sia concesso un giorno di chiusura collettiva in corrispondenza della data indicata dalla regione Toscana per l'inizio di ciascun anno scolastico, in modo da consentire ai genitori di vivere in serenità un importante momento della vita familiare.
Raggiunto infine un accordo per l'applicazione della normativa sulle ferie solidali, importante strumento che va a coprire particolari situazioni di difficoltà alle quali, attualmente, le leggi e il contratto di lavoro non offrirebbero adeguate risposte, come problemi di salute propria o dei familiari, cicli medici per maternità assistite, ricongiungimenti, adozioni e ancora altre casistiche: in base a quest’accordo, i dipendenti dell'azienda possono decidere di alimentare il monte orario delle ferie solidali "donando" una parte delle proprie; per ogni ora di ferie messa a disposizione dai dipendenti, inoltre, l'azienda stessa ne aggiungerà automaticamente un'altra.
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Un centinaio di lavoratori e lavoratrici delle strutture sulla piana di Lucca delle cooperative La salute, Pro.Ges e Mano amica hanno partecipato ieri 19 febbraio all’assemblea sindacale tenutasi presso la sala del centro di formazione degli infermieri a Maggiano.
In questa occasione, i sindacalisti Michele Massari della FP CGIL, Giada Bellandi della FISASCAT CISL e Stefania Fontanini della FPL UIL hanno ampiamente illustrato le novità del CCNL delle cooperative sociali approvato dall'assemblea.
“Abbiamo sottolineato la necessità di un tavolo di confronto con le controparti e con le maggiori stazioni appaltanti per avere certezza dell'applicazione del nuovo contratto per tutti i lavoratori del settore- spiegano i tre sindacalisti- Questo prevede un aumento a regime di 120 euro medi e la maturazione entro la vigenza contrattuale del 50 per cento di una mensilità aggiuntiva, oltre ad altre importanti novità, tra le quali l'indennità di maternità obbligatoria, che finalmente sarà retribuita al 100 per cento”.
L’assemblea ha inoltre affrontato il tema della sicurezza sul lavoro, ricordando quanto accaduto nel cantiere di Firenze, e dello stretto legame tra il rispetto della stessa e le modalità di espletamento delle gare, ribadendo che la pratica del subappalto sia messa al bando in quanto causa di un ulteriore peggioramento delle condizioni di lavoro.
