Economia e lavoro
Scuola IMT, Camera di Commercio della Toscana Nord-Ovest e Fondazione LIT insieme per aiutare le imprese a innovare: al via il ciclo di incontri “IMT Business Case”
Cybersecurity, cartario, nautica, product engineering e innovazione digitale in ambito sanitario i temi al centro delle lezioni gratuite rivolte a imprenditori del territorio
Pubblicato il bando 2026 'Granfest - Grandi Festival'. E da quest'anno, tante novità per la cultura
Quest’anno i bandi cultura sono stati oggetto di una riorganizzazione strutturale. E la Fondazione mette a disposizione un nuovo strumento online per permettere alle associazioni di intercettare l’iniziativa giusta
Enel contro il caro-carburante, per i clienti al via buoni benzina e sconti sulle ricariche elettriche
Il Gruppo ha lanciato sconti per ricariche, per l'acquisto di colonnine domestiche e buoni-carburante: un segnale concreto per le famiglie che rafforza l'impegno dell'azienda per rendere più conveniente e accessibile la transizione energetica contro l'aumento dei costi degli idrocarburi. Con l'auto elettrica una famiglia può risparmiare fino a 920 euro l'anno
Giovane imprenditoria, al Foro Boario la serata conclusiva di SIIDRO Festival con CNA Lucca
Venerdì 23 ottobre, dalle 18 alle 22, SIIDRO Open Circles riunisce giovani imprenditori e aspiranti tali per una serata di incontri e networking guidato
Neurashield Technology ha vinto la Start Up Toscana 2026
Il casco intelligente che allerta i soccorritori ha conquistato il primo posto della competizione tra idee innovative nate dalla ricerca delle università toscane
Si è chiusa la settimana del Service Lions per la Vista
Con il 18 ottobre 2026 si chiude la Settimana del Service Lions per la Vista, che ha visto i Lions di tutto il mondo attivarsi sul fronte della…
Grande successo di pubblico per Lucca Expo Sposi, 36^ edizione, organizzato da Promolucca Eventi S.R.L.S.
La Cavallerizza di Piazzale Verdi ha ancora una volta ospitato una manifestazione di classe con oltre 40 espositori presenti e dove centinaia di coppie hanno organizzato il loro…
Oggi Gesam Reti ha perso il suo direttore generale, l’ingegnere Fabio Vantaggiato
L’ingegnere si è spento all’età di 66 anni dopo una lunga malattia lasciando l’azienda e i familiari in un profondo dolore. L’azienda lo ricorda come “attento prima di tutto alle persone e fautore dello sviluppo e della crescita della Gesam dal 1995”. Il presidente Agnitti sottolinea come Gesam e la città perdano un grande manager
Giovani 18-35 anni: Open Day alla KME per conoscere il corso gratuito per tecnici di sistema integrati e gli sbocchi lavorativi in KME, Kedrion Biopharma, BW Converting e Cartiere Carrara S.p.A.
Open Day alla KME di Fornaci di Barga per l'ITS Prime. Mercoledì 21 ottobre 2026 dalle 15 alle 17 sarà possibile conoscere da vicino 4 importanti aziende…
Domenica ultima giornata del Forum Internazionale della Formazione
Si chiude domenica 18 ottobre la nona edizione del Forum Internazionale della Formazione. Dopo una prima giornata che sabato, al Teatro dell'Olivo, ha visto grande partecipazione di pubblico…
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 330
La Provincia di Lucca prosegue nel suo percorso di ricostituzione della struttura amministrativa. A seguito dei notevoli finanziamenti ricevuti per il miglioramento della rete stradale e degli istituti scolastici, già presenti nel Piano Triennale delle opere pubbliche, al fine di poter dar seguito speditamente ai lavori in programma, l'ente di Palazzo Ducale necessita di una struttura organizzativa capace di dare risposte tempestive. Ecco, quindi, che, dopo l'assunzione per mobilità di un geologo e di uno specialista in attività amministrative, assieme alle procedure concorsuali riservate per 5 impiegati che prenderanno servizio dal 1° settembre, adesso arrivano due bandi di selezione pubblica per dirigenti a tempo determinato, uno in area amministrativa e uno in area tecnica, per i quali si potrà presentare domanda rispettivamente entro il 4 e 6 settembre 2020.
Questi due incarichi sono solo un ulteriore step nella definizione della nuova Provincia e, a partire da settembre, saranno previste anche altre selezioni per la copertura di ruoli cruciali per l'andamento dell'ente.
REQUISITI COMUNI IN AMBEDUE I BANDI- I requisiti per la partecipazione sono, oltre la cittadinanza italiana, un'età non inferiore ai 18 anni e non superiore al massimo previsto per il collocamento a riposo, l'idoneità psico-fisica all'impiego per il profilo in oggetti, il godimento dei diritti civili e politici e di non essere esclusi dal godimento del diritto elettorale attivo, richiede di non essere destinatari di validi ed efficaci atti risolutivi di precedenti rapporti di impiego pubblico, comminati per insufficiente rendimento o per produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti; non aver riportato condanne penali o avere in corso procedimenti penali; non godere del trattamento di quiescenza; non avere rapporti di parentela o affinità sino al quarto grado con il presidente o i consiglieri in carica; non trovarsi al momento della presa in servizio in condizione di inconferibilità o incompatibilità e di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per chi è nato prima del 1986.
INCARICO AREA AMMINISTRATIVA: REQUISITI SPECIALI E FUNZIONI - Inoltre, sono richiesti alcuni requisiti speciali tra cui spiccano la laurea in Economia, Giurisprudenza, o Scienze politiche; aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro, maturate per almeno 5 anni. Per quanto concerne le funzioni, queste riguarderanno la Segreteria del Presidente; i servizi ausiliari; l'Assemblea dei sindaci, il consiglio provinciale e la Conferenza dei capigruppo e Commissioni; la Comunicazione e l'ufficio stampa; il sito istituzionale, i processi partecipativi e i piani di accessibilità; la pianificazione e gestione dell'attività di comunicazione del servizio; la statistica e l'Osservatorio scolastico; l'implementazione dei sistemi di rilevazione e informazione a carattere sociale ed economico, finalizzate a favorire un'analisi dell'evoluzione di fenomeni rilevanti per la valutazione di problematiche socio-economiche e la successiva programmazione degli interventi; il coordinamento e integrazione con i soggetti del territorio che gestiscono attività e servizi per la fornitura di dati e analisi finalizzati alla programmazione; il coordinamento della gestione della rete provinciale documentaria e del sistema bibliotecario, nonché la gestione della biblioteca del Centro Tradizioni Popolari; il sistema museale provinciale; la programmazione e il coordinamento intermedio per iniziative concernenti il diritto allo studio; la realizzazione di Piani provinciali per l'organizzazione della Rete scolastica; lo sviluppo del sistema di educazione non formale di adolescenti, giovani e adulti; azioni di sviluppo del sistema istruzione; azioni volte a garantire pieno accesso all'istruzione dei soggetti disabili; realizzazione delle attività della Scuola per la Pace; programmazione e gestione delle iniziative volte a favorire le pari opportunità di genere, razza, età e condizioni economiche, psicofisiche e sociali; azioni volte a prevenire e contrastare la violenza di genere.
INCARICO AREA TECNICA: REQUISITI SPECIALI E FUNZIONI- Anche in questo caso sono richiesti alcuni requisiti speciali, tra i quali la laurea in Ingegneria, Architettura ovvero titolo di studio equipollente, conseguita in una Università o altro istituto statale; aver conseguito una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica, esercitando funzioni di coordinamento e/o gestionali di livello dirigenziale o sub-dirigenziale, acquisendo titoli di studio post laurea, svolgendo attività di ricerca, testimoniate da pubblicazioni scientifiche o esperienze di docenza in ambito accademico o tecnico e attività professionale di particolare qualificazione tecnica.
Per quanto riguarda le funzioni, il nuovo dirigente dovrà occuparsi della gestione della rete stradale provinciale (manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi di messa in sicurezza dei piani viari e delle pertinenze, in coordinamento con i Comuni interessati e con gli enti gestori dei servizi pubblici a rete); la gestione della rete stradale regionale (manutenzione ordinaria e straordinaria, interventi di messa in sicurezza dei piani viari e delle pertinenze, in coordinamento con la Regione e gli enti erogatori dei servizi); la realizzazione di nuove infrastrutture viarie; la gestione delle gallerie, ponti e viadotti esistenti sulla rete stradale di competenza; la realizzazione di nuovi ponti, gallerie e viadotti; la gestione della segnaletica stradale orizzontale e verticale e delle barriere di sicurezza; la gestione delle alberature e del verde stradale; la gestione del servizio di messa in sicurezza in situazione di neve e gelo; la gestione dei servizi di messa in sicurezza in situazioni di neve e gelo; la gestione del parco mezzi (veicoli, mezzi d'opera); la gestione delle attrezzature; la gestione dei magazzini provinciali; i pareri di competenza per pubblicità, concessioni di suolo pubblico, concessioni per cantieri temporanei; le autorizzazioni per l'installazione di paline di fermata Tpl su viabilità provinciale e regionale; i pareri per il rilascio delle autorizzazioni per transiti eccezionali; la gestione della rete dei sistemi di infomobilità, apparecchi di rilevazione flussi di traffico e i pannelli a messaggio variabile; la gestione del progetto Sirss; la mappatura acustica della viabilità.
COME PRESENTARE DOMANDA- La domanda dovrà pervenire entro 6 settembre prossimo e bando e moduli si trovano sul sito della Provincia di Lucca, nella sezione Amministrazione trasparente e potrà essere consegnata a mano all'Ufficio protocollo dell'amministrazione provinciale; potrà essere inviata via posta all'indirizzo Provincia di Lucca, piazza Napoleone - Cortile Carrrara - 55100 Lucca; potrà essere inviata via Pec all'indirizzo
Sul retro della busta o nell'oggetto della comunicazione via mail dovrà essere posta l'annotazione «Domanda di partecipazione avviso di avviso di selezione a tempo determinato Dirigente amministrativo Art 110 Dlgs267/2000».
DOVE TROVARE IL MODULO- L'avviso con il relativo modulo è consultabile e scaricabile nell'apposita sezione dei sito della Provincia, alla pagina www.provincia.lucca.itsezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso e nell'albo della Provincia di Lucca.
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 335
La Uil Fpl fa il punto della situazione: "Da dieci anni non si stabilizza il personale ma si va avanti con precari, convenzioni e contratti a tempo determinato"
"Pronto soccorso, i numeri non tornano a Lucca e Viareggio: mancano così tanti medici che in Versilia non è neppure possibile garantire le ferie. A Lucca ci siamo riusciti ma con una manovra 'lacrime e sangue', di sacrifici che ovviamente ricadono su chi resta in servizio".
A lanciare l'allarme è la segreteria provinciale della Uil Fpl di Lucca. Un problema su tutti: quello del personale medico dei pronto soccorso. "Una questione annosa che si trascina da anni e sulla quale non siamo mai riusciti ad avere un tavolo di confronto, concertazione e contrattazione. Non esiste di fatto un modello unico organizzativo in tutta l'Usl Toscana nord ovest che pure ha ben 12 pronto soccorso sparsi sull'area di competenza su cui costruire il piano di gestione delle risorse umane. E al tempo stesso è bloccato dal 2008 il 'passaggio' nel ruolo Usl dei medici del 118: a oggi, infatti, buona parte di quelli in servizio sono solamente convenzionati. E' chiaro che renderli dipendenti dell'Asl darebbe un bel contributo alla carenza organica e strutturale dei medici dei pronto soccorso". La Uil Fpl di Lucca individua la strada rispetto al passato: definire questo modello organizzativo ma al tempo stesso disporre anche una differente progettualità nei vari pronto soccorso.
"Pensare che bastava fare il 'copia /incolla' dei documenti redatti da importanti società scientifiche nazionali che operano nel settore dell'emergenza e i cui rappresentanti sono proprio medici dell'Azienda USL Toscana Nord Ovest". A dimostrazione dei problemi cronici nella gestione del personale dei Pronto soccorso, la Uil fpl riporta i numeri. Prima di tutto gli accessi degli utenti: quelli consolidati del 2017, ad esempio, evidenziano un totale su Viareggio di circa 79mila accessi, con il picco di 8.864 ad agosto, nella stagione estiva. Solo al San Luca, sempre nel 2017, oltre 55mila accessi e altri 15mila circa a Castelnuovo. Numeri che richiedono adeguate contromisure in termini di personale.
"E invece da sempre siamo in emergenza costante - prosegue la Uil Fpl - perché l'azienda da oltre dieci anni ha preferito procedere con assunzioni tramite contratti a tempo determinato, convenzioni, medici a rapporto precario. Noi, come sindacato, abbiamo chiesto più e più volte il riordino e l'assunzione a tempo indeterminato, abbiamo battuto i pugni sul tavolo ma mai si è arrivati a tale risoluzione.
Poco personale e caos nella gestione dei Pronto soccorso che hanno portato a tensioni sempre maggiori nei rapporti con gli utenti, fino a sfociare in vere e proprie aggressioni fisiche e verbali a danno degli operatori: "Ecco in che condizioni siamo. A Viareggio mancano 5 medici, a Lucca uno e questo tra malattie e pensionamenti. Aggiungiamo i diritti da rispettare: legge 104, aspettative, ferie. I pronto soccorso sono quindi in emergenza, anche se con dinamiche differenti: a Lucca il medico è obbligato a 6 notti di guardia al mese. A tutto ciò si aggiunge anche la cancellazione dell'orario svolto in eccesso che è pratica ordinaria a Lucca da oltre 20 anni che non consente l'adeguata ricostruzione delle reali carenze di organico a cui si associa il costante ricorso ad attività incrementale con ore di straordinario. Servono risposte e servono subito".
