Economia e lavoro
Artigianato 2025: Lucca, Massa-Carrara e Pisa in lieve flessione
Tra lievi cali e nuovi motori di crescita nei comparti innovativi e specializzati l'artigianato conferma il suo ruolo strategico
Progetto Trama, Cna e Confommercio insieme per la formazione ed il lavoro
Cna Lucca e Confcommercio Lucca e Massa Carrara, attraverso le proprie agenzie formative, propongono, sul territorio di Lucca, due percorsi di formazione gratuita, finanziati da Regione Toscana, nel…
Alessandro Salvini eletto nuovo presidente di Cna Giovani
Alessandro Salvini, 29 anni, assume la guida di Cna Giovani portando con sé l'energia di chi vive l'impresa ogni giorno sul campo. Eletto a gennaio 2026,…
Raggiunta l’intesa sul rinnovo del CCNL cartai/cartotecnici, Bindocci: “Risponde in parte a quanto chiesto”
Alle 5.30 del 10 febbraio 2026, dopo 15 ore di negoziato, è stata raggiunta l’intesa sul rinnovo del CCNL cartai/cartotecnici: lo riferisce Massimiliano Bindocci, segretario di Uilcom Toscana.
Moneta elettronica, in crescita il numero dei Pos anche nei nostri territori. Resta la questione delle commissioni
Moneta elettronica, le imprese accelerano. Nel commercio, nel turismo e nei servizi il pagamento digitale è ormai una componente strutturale dell’offerta: nel 2024 i POS attivi nel nostro…
Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest: al via il primo pacchetto Bandi 2026
Approvati dalla Giunta camerale i primi tre interventi a sostegno di sicurezza, certificazioni e scuola-lavoro. Il Presidente Tamburini: "Siamo presenti su tutto il territorio per accompagnare le imprese"
Assi viari: Cna Lucca preoccupata per i possibili ritardi
Cna Lucca esprime forte preoccupazione per i possibili ritardi nella realizzazione del sistema degli assi viari di Lucca, alla luce delle vicende emerse negli ultimi giorni sulla stampa e delle incertezze che sembrano gravare sul percorso dell'opera
Imprese 2025: primi segnali di ripresa a Lucca, ancora incertezza per Massa-Carrara e Pisa in crescita
Il 2025 si è chiuso in modo incoraggiante per il tessuto produttivo dell'area vasta. La dinamica imprenditoriale nelle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa mostra cenni di…
Reclutamento all'Informagiovani: opportunità di lavoro nei settori cartario e fibra ottica
Martedì 10 febbraio, dalle ore 9:15 alle ore 13:00, l'Informagiovani organizza presso la propria sede di via delle Trombe, un incontro di reclutamento lavoro realizzato in collaborazione con…
I Bandi di gennaio 2026. Welfare e Comunità, Sport e Socializzazione
Da anni la Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca è impegnata nel sostegno e nello sviluppo di pratiche capaci di potenziare il tessuto sociale, creare occasioni di…
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Nella mattinata del 4 maggio, presso il Grand Hotel Guinigi di Lucca, si è svolta la giornata denominata S4S – Stop for Safety, dedicata alla promozione della sicurezza sul lavoro e della prevenzione degli infortuni, su iniziativa di E-Distribuzione, la società del Gruppo Enel che gestisce la rete elettrica di distribuzione elettrica di media e bassa tensione, in seguito a un protocollo d’intesa tra Enel S.p.A e il Dipartimento dei Vigili del Fuoco.
Le sessioni organizzate sul tutto il territorio nazionale si sono focalizzate sull’importanza del lavoro di team, con particolare riferimento al controllo reciproco finalizzato alla sicurezza, nonché al cambiamento culturale avvenuto negli ultimi anni nel Corpo Nazionale Vigili del Fuoco.
Di fronte ad una platea di circa 300 persone tra dipendenti di E.distribuzione e partner (inclusi gli appaltatori), sono state scambiate esperienze personali dalle quali è emersa la gestione degli aspetti Safety di ambedue le parti.
Per la società E.distribuzione ha presieduto l’incontro il Responsabile Unità Territoriale Lucca Massa Juri Masoni insieme ai suoi più stretti collaboratori Capi Unità e Blue team, mentre in rappresentanza del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco ha partecipato un Funzionario Tecnico Operativo del Comando di Lucca.
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La società chiude l’esercizio 2022 con un utile netto di 2 milioni 363 mila 652 euro.
Tale risultato, ampiamente superiore sia rispetto alle previsioni, sia rispetto a quello dell’anno precedente, è stato sostanzialmente determinato dall’attribuzione a favore della società dei premi relativi alle performance conseguite dalla stessa in tema di qualità tecnica, nelle annualità 2018 e 2019, da parte di ARERA, con la delibera 183/2022/R/idr del 26.4.2022, per un importo complessivo di 2 milioni 972 mila 935 euro.
Gli investimenti realizzati nell’anno sono stati pari a 7,5 milioni di euro, equivalenti a circa 92 €/abitante, dato che risulta decisamente superiore rispetto alla media nazionale pari a 52 €/abitante per il 2021 e stimato per il biennio 2022-2023 in 63 €/abitante.
Ad inizio dell’anno 2022 GEAL ha ottenuto l’ammissione al finanziamento PNRR da parte del Ministero delle Infrastrutture per la prima proposta relativa al M2C4 I4.1 per un
importo complessivo di 3,5 milioni di euro di cui 2,8 finanziati dal Ministero e consistente nella realizzazione di circa 3 km di nuove condotte di adduzione idrica per il centro storico della città di Lucca ed al fine di dismettere tre pozzi in area urbana.
Anche nel 2022 la società ha conquistato giudizi eccellenti dall'indagine di customer satisfaction svolta da Acea e CSA Research: il 92,8 per cento degli utenti si dichiara soddisfatto del servizio idrico fornito da Geal.
Anche nel 2022 la società ha investito nella cura e nello sviluppo delle persone. Le ore di formazione sono state pari a 3.744 (+56 per cento rispetto al 2021), di cui 1600 dedicate alla sicurezza sul lavoro. Anche quest’anno non si sono registrati infortuni sul lavoro.
I soci hanno anche nominato il nuovo presidente, il dottor Paolo Buchignani.
