Economia e lavoro
I dieci anni di Mec Solution: oggi la serata celebrativa per festeggiare l'importante traguardo
Dieci anni di attività rappresentano un traguardo importante per qualsiasi impresa, ma lo sono ancora di più quando raccontano un percorso di crescita costruito giorno dopo giorno su…
Caldo torrido, i consigli dell'estetista su come trattare e proteggere il nostro corpo
A due settimane... dall’inizio dell’estate, il caldo torrido e l’afa estenuante non si sono fatti aspettare. Il calore estremo disturba non solo il nostro animo, abbattendo l’umore di tutti, ma crea problemi anche al nostro corpo, provocando secchezza della pelle e, nel peggiore dei casi, anche ustioni
Le PMI di Lucca lavorano fino all'8 luglio per pagare le tasse
Gli artigiani e gli imprenditori delle piccole e medie imprese della provincia di Lucca lavorano dal primo gennaio all'otto luglio per pagare le tasse. Centonovanta giorni per arrivare a lavorare per i consumi personali
Lucca, presentato il piano di manutenzione: cantieri realizzati e in programma per 1,5 milioni
Oltre un milione e quattrocentomila euro di manutenzioni ordinarie sui corsi d'acqua del Comune di Lucca nel 2026: è quanto il Consorzio di Bonifica 1 Toscana Nord ha…
Intelligenza artificiale ed etica: il 3 luglio appuntamento aperto al pubblico organizzato dall'Associazione allievi ed ex allievi della Scuola IMT
È dedicato alle sfide etiche, sociali e culturali poste dall'intelligenza artificiale l'evento "AI&Ethics Panel" organizzato dall'Associazione allievi ed ex allievi della Scuola IMT (SAA - Student and…
Grazie a Opp.la 257 persone avviate in un anno al percorso di inserimento lavorativo
Grazie a Opp.la nel primo anno del progetto partito a giugno 2025 257 persone disoccupate o inoccupate, di cui 200 in carico ai servizi socio-sanitari territoriali, sono stati avviati ad un percorso di inserimento lavorativo
Dalla Camera di Commercio in arrivo due milioni di euro per la doppia transizione
Dall'8 luglio via alle domande per finanziare i modelli digitali ed ecologici di Industria 5.0. Riserva del 75% per le microimprese
Fondazione CRL: Ecco i bandi "Progettare per il futuro - opere pubbliche" e "Progett-azioni"
Il PNRR sta chiudendo il proprio ciclo e in fase ultimativa è anche la programmazione europea 2021 – 2027, Regioni e Governo sono impegnati a varare i…
Condividere la bellezza di un viaggio per rafforzare i legami sul territorio
Con questo spirito Banca di Pescia e Cascina e la sua Fior di Mutua inaugurano la stagione delle Gite Sociali 2027. Si tratta di due itinerari esclusivi, programmati per il…
Rette RSA e Alzheimer grave: Cna Pensionati Lucca a fianco delle famiglie
La Cna Pensionati Lucca, attraverso le parole del suo presidente Agostino Bresciani, interviene con decisione sulle recenti ordinanze della Corte di Cassazione che stabiliscono un principio fondamentale:…
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 72
È dedicato alle sfide etiche, sociali e culturali poste dall'intelligenza artificiale l'evento "AI&Ethics Panel" organizzato dall'Associazione allievi ed ex allievi della Scuola IMT (SAA - Student and Alumni Association), nell'ambito della cerimonia di consegna dei diplomi di dottorato.
L'evento, che si terrà venerdì 3 luglio alle ore 15, sarà aperto dai saluti istituzionali del rettore della Scuola IMT, Lorenzo Casini, e vedrà gli interventi di Payal Arora, Professor of Inclusive AI Cultures alla Utrecht University, e Dennis Nguyen, Senior Assistant Professor of Digital Literacy and Digital Methods alla Utrecht University.
A seguire, una tavola rotonda approfondirà temi quali l'inclusività dei sistemi di intelligenza artificiale, i costi sociali delle tecnologie sviluppate senza adeguati controlli e le opportunità offerte da un approccio etico e responsabile all'innovazione. Interverranno Anna Pirri Valentini, assistant professor di diritto amministrativo della Scuola IMT, Alessandro Maserati, AI director di Logol AG, e Fabio Michele Russo, dottorando della Scuola IMT.
L'introduzione e la moderazione saranno affidate a Laura Gianfagna, della European Investment Bank, e Samrawit Ayele, CRO Specialist presso Precis, entrambe ex allieve della Scuola IMT.
L'incontro si concluderà con una sessione di domande e risposte aperta al pubblico.
L'evento si svolgerà in lingua inglese presso la Cappella Guinigi del Campus di San Francesco e sarà fruibile anche online. Sarà inoltre disponibile un servizio di traduzione simultanea in italiano.
Per partecipare è necessaria la prenotazione al link: https://forms.gle/R65ebFpRwzukkEKT9.
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 120
Il progetto Opp.la è nato da una coprogettazione promossa e coordinata dalla Zona distretto dell'Azienda USL Toscana nord ovest, i Comuni della Piana di Lucca e 9 soggetti del Terzo Settore organizzati in un'Associazione Temporanea di Scopo. L'obiettivo è migliorare l'occupabilità delle persone più fragili in carico ai servizi socio-sanitari territoriali permettendo loro di avviarsi verso un percorso di inserimento lavorativo, obiettivo condiviso anche dal mondo imprenditoriale del territorio. I lavori sono stati introdotti dal vice presidente della Fondazione per la Coesione Sociale Maido Castiglioni e dall'assessora del Comune di Porcari Eleonora Lamandini per la Conferenza Zonale dei Sindaci e aperti da Luca Rossi, direttore di Confindustria Toscana Nord. Rossi ha ricordato come l'inclusione sia un tema importante per il tessuto produttivo nella misura in cui le imprese sviluppano le capacità e i talenti di tutte le persone. Dalla tavola rotonda è emerso come l'inclusione possa essere anche uno strumento di rafforzamento e di crescita per le aziende, un'opportunità non solo per i lavoratori che vivono condizioni di fragilità.
E' nata anche la proposta di creare un tavolo di lavoro sui temi dell'inclusione tra gli attori dei servizi e il mondo del lavoro. "Per provare a mettere a sistema un dialogo con le imprese - ha detto Eluisa Lo Presti, direttrice della Zona Distretto Piana di Lucca dell'Azienda Usl Toscana Nord Ovest. Questo è lo snodo perché progetti come Opp.la generano un dialogo, ma è necessaria una risposta sistematica ai temi centrali che l'inclusione lavorativa pone. Facendo rete con tutti i soggetti per fare in modo che il tessuto fragile possa rafforzarsi e avere dell'infrastruttura sociale e consolidare un metodo di lavoro negli anni successivi".
Nella prima sessione, moderata da Giuseppe Fanucchi del Centro per l'impiego Lucca, è intervento Gianfranco Marocchi, direttore della Rivista Impresa Sociale e vicedirettore di Welforum, il quale ha ricostruito il valore quantitativo e qualitativo dell'inclusione lavorativa in Italia: solo le cooperative sociali di tipo B impiegano 100.000 persone e molte ricerche abbiano confermato l'estrema convenienza, anche economica, dell'inserimento lavorativo. Tre le lezioni apprese dal sistema e presentate da Marocchi: integrare si può, bisogna farlo insieme e l'importanza delle politiche che favoriscono. Tommaso Valente, HR del gruppo Sofidel, ha illustrato il forte impegno di Sofidel nell'inclusione lavorativo. "E' una responsabilità, non solo un obbligo o un adempimento" - ha detto - ed ha sottolineato come Opp.la "possa rappresentare un'infrastruttura sociale preziosa e come sia non solo un progetto di inserimento, ma un banco di prova della qualità civile del nostro Paese".
