Economia e lavoro
Progetto Trama, Cna e Confommercio insieme per la formazione ed il lavoro
Cna Lucca e Confcommercio Lucca e Massa Carrara, attraverso le proprie agenzie formative, propongono, sul territorio di Lucca, due percorsi di formazione gratuita, finanziati da Regione Toscana, nel…
Alessandro Salvini eletto nuovo presidente di Cna Giovani
Alessandro Salvini, 29 anni, assume la guida di Cna Giovani portando con sé l'energia di chi vive l'impresa ogni giorno sul campo. Eletto a gennaio 2026,…
Raggiunta l’intesa sul rinnovo del CCNL cartai/cartotecnici, Bindocci: “Risponde in parte a quanto chiesto”
Alle 5.30 del 10 febbraio 2026, dopo 15 ore di negoziato, è stata raggiunta l’intesa sul rinnovo del CCNL cartai/cartotecnici: lo riferisce Massimiliano Bindocci, segretario di Uilcom Toscana.
Moneta elettronica, in crescita il numero dei Pos anche nei nostri territori. Resta la questione delle commissioni
Moneta elettronica, le imprese accelerano. Nel commercio, nel turismo e nei servizi il pagamento digitale è ormai una componente strutturale dell’offerta: nel 2024 i POS attivi nel nostro…
Camera di Commercio Toscana Nord-Ovest: al via il primo pacchetto Bandi 2026
Approvati dalla Giunta camerale i primi tre interventi a sostegno di sicurezza, certificazioni e scuola-lavoro. Il Presidente Tamburini: "Siamo presenti su tutto il territorio per accompagnare le imprese"
Assi viari: Cna Lucca preoccupata per i possibili ritardi
Cna Lucca esprime forte preoccupazione per i possibili ritardi nella realizzazione del sistema degli assi viari di Lucca, alla luce delle vicende emerse negli ultimi giorni sulla stampa e delle incertezze che sembrano gravare sul percorso dell'opera
Imprese 2025: primi segnali di ripresa a Lucca, ancora incertezza per Massa-Carrara e Pisa in crescita
Il 2025 si è chiuso in modo incoraggiante per il tessuto produttivo dell'area vasta. La dinamica imprenditoriale nelle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa mostra cenni di…
Reclutamento all'Informagiovani: opportunità di lavoro nei settori cartario e fibra ottica
Martedì 10 febbraio, dalle ore 9:15 alle ore 13:00, l'Informagiovani organizza presso la propria sede di via delle Trombe, un incontro di reclutamento lavoro realizzato in collaborazione con…
I Bandi di gennaio 2026. Welfare e Comunità, Sport e Socializzazione
Da anni la Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca è impegnata nel sostegno e nello sviluppo di pratiche capaci di potenziare il tessuto sociale, creare occasioni di…
Accademia Acconciatori 2026: Open Day per ragazzi, ragazze e famiglie di presentazione del corso gratuito IeFp per under 18 in uscita dalle scuole medie
Accademia Acconciatori 2026: ecco l'open day per conoscere il corso GRATUITO di formazione IeFP per diventare acconciatori. "Accademia Acconciatori 2026 - Operatore del benessere - Erogazione di trattamenti di…
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Il primo mese estivo debutta con nuove possibilità lavorative per chi è in cerca di un’occupazione. L’agenzia per il lavoro ADHR Group, infatti, lancia diverse ricerche per coprire con contratto di assunzione oltre 90 posizioni in varie aree della Toscana, che saranno presentate martedì 8 giugno in occasione dell’evento on line Jobbando, focalizzato sull’incontro tra aziende e candidati.
Da Altopascio (Lucca) e Santa Croce sull’Arno (Pisa) fino a Prato e Firenze, sarà possibile scoprire e approfondire le opportunità delle quattro filiali toscane ADHR e, quindi, candidarsi direttamente nell’ambito di interesse. Nel settore metalmeccanico le posizioni aperte, circa 40, vanno dal tornitore al saldatore fino al montatore, ma anche il progettista e l’ingegnere meccanico, mentre non mancano quelle nell’ambito elettrico, circa una decina: addetti all’assemblaggio, cablatori, programmatori ed elettricisti trasfertisti. Nell’Information Technology (IT), invece, le ricerche sono rivolte a sviluppatori di software e di piattaforme web, mentre nel tessile le posizioni vacanti sono per periti e addetti al controllo produzione.
Anche la ristorazione chiama, con la riapertura di ristoranti e bar ora non più solo all’esterno, con la ricerca di addetti alla sala e alla cucina, mentre altre due tipologie di professioni sono ancora molto richieste: autisti e operatori OSS, OSA e ADB rispettivamente per i settori trasporto e sanità. Ultimo, ma non meno importante, il comparto amministrativo e office, dove le necessità alle quali rispondere al momento sono per addetti alle paghe e ai contributi, impiegati contabili e commerciali, personale competente in logistica e acquisti.
Nell'area lucchese sono oltre 20 le assunzioni nel settore metalmeccanico, elettrico, cartaio, ristorazione e office.
Le posizioni lavorative saranno presentate nella giornata di martedì all’interno del webinar gratuito “Orientarsi nel mondo del lavoro e delle professioni in crescita” che si terrà dalle ore 15 alle 16. Uno speciale team di recruiter ADHR Group guiderà i partecipanti attraverso un percorso di quattro tappe alla scoperta delle strategie per distinguersi nel lavoro: dal personal branding e la (non scontata) creazione del curriculum, fino ai più preziosi “trucchi” in merito a job interview, job navigator e social recruiting. In questo contesto verrà fatta una speciale panoramica sulle professioni più richieste nel territorio e sulle categorie occupazionali che stanno emergendo e trainando il mercato del lavoro in Toscana, tra cui quelle effettivamente disponibili per le quali è prevista una assunzione immediata. Per iscriversi al webinar è sufficiente cliccare qui mentre per candidarsi direttamente alle posizioni aperte che saranno presentate e descritte anche durante il webinar, è possibile accedervi da questo link.
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E’ stato rinnovato il contratto collettivo nazionale delle imprese dell’autotrasporto. Nella nostra provincia verrà applicato a oltre 800 Imprese e quasi tremila lavoratori in Provincia di Lucca e scadrà il 31 marzo 2024.
“L’intesa raggiunta consente alle imprese e ai loro dipendenti di avere un ulteriore strumento di supporto in questa delicata fase di ripartenza – commenta Giuseppe Cinquini, presidente di Fita Cna - In un momento così particolare come quello che stiamo vivendo aver firmato questo contratto e averlo firmato tutti insieme ha un grandissimo valore e crea tranquillità all’interno di un settore da sempre strategico per l’economia”.
Gli aumenti concordati a regime sono pari a 100 euro lordi. A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1 gennaio 2020 – 18 maggio 2021) è stato previsto un importo “una tantum” di 230 euro che sarà erogato in tre rate.
Chiudono l’intesa gli avvisi comuni sottoscritti il 3 dicembre scorso per sollecitare le istituzioni competenti ad avviare tavoli tecnici su legalità, infrastrutture, costo del lavoro e politiche formative.
Il nuovo contratto sarà al centro dell’assemblea provinciale degli autotrasportatori che si terrà martedi 8 giugno alle ore 21, in video conferenza, che provvederà anche al rinnovo degli organi della categoria.
